Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung Arbeitsrecht Betriebswirtschaftslehre Bewerberauswahl Bildungsmanagement Controlling Dienst-/Urlaubsplanerstellung Gehaltsbuchhaltung Einkommensteuer Tarifwesen Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalleasing Arbeitnehmerverleih Personalplanung Personalverwaltung Social-Media-Kommunikation Sozialversicherungsrecht Steuerrecht

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

13.611 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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stv. Personalleiter / Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH | Sigmaringen

Als Sachgebietsleiter Personal (m/w/d) in Sigmaringen, Baden-Württemberg, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und das Team von 9 Mitarbeitern zu leiten. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen sowie mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten sind Sie bestens für diese Position geeignet. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und Weiterentwicklung des Sachgebiets, die Koordination rechtlicher Angelegenheiten sowie die Gestaltung des Recruitings. Kommunikationsstärke, Innovationswille, Entscheidungskompetenz und Verhandlungsgeschick sind entscheidend für Ihren Erfolg. Nutzen Sie diese spannende Chance, um Ihre Fähigkeiten einzubringen und die Verwaltung neu zu strukturieren. ‒ +

Personalleiter*in (m/w/d)

Max-Planck-Institut für Astronomie | Heidelberg

Als weltweit führendes astrophysikalisches Forschungsinstitut mit 330 Mitarbeiter*innen suchen wir eine*n Personalleiter*in (m/w/d) zur Leitung und Koordination eines siebenköpfigen Teams, inklusive International Office und Travel Office. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung einer modernen Personalverwaltung, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten nach Tarif- und Beamtenrecht (TVöD), die Budgetplanung und -überwachung, sowie die Betreuung des Institutsstellenplans und Controllings. Zudem umfasst die Stelle die Beratung der Institutsleitung in Personalfragen, die Erstellung von Stellenbewertungen und die Vertretung des Instituts bei personalrelevanten Belangen und Netzwerken wie Dual Career und Kinderbetreuungs-Kooperationen. Die Aufgabe beinhaltet auch die Konzeption von Entscheidungsvorlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie die Betreuung von Bachelorarbeiten von BWL-Studierenden der Dualen Hochschule. Jobs bei Max-Planck-Institut für Astronomie ‒ +

Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

ifm-Unternehmensgruppe | Kressbronn am Bodensee

Als Personalleiter / Head of HR (m/w/d) mit Kennziffer 2024-2955 übernehmen Sie die Leitung des strategischen HR-Managements und des operativen Tagesgeschäfts für den gesamten Talent Lifecycle. Ihre Aufgaben umfassen die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams HR & Administration sowie die Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HR-relevanten Themen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie, Implementierung moderner HR-Konzepte und Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen. Zusätzlich analysieren Sie Bereichsstrukturen, Prozesse und HR-Kennzahlen, entwickeln Changemanagement-Konzepte und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Direkt an die Geschäftsführung berichtend, tragen Sie auch die Budgetverantwortung. Jobs bei ifm-Unternehmensgruppe ‒ +

Firmenwagen | Ferienbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | bundesweit

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin spielen Sie eine wichtige Rolle als Weltmarktführer für Bremssysteme und sicherheitskritische Subsysteme. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Personalplanung sowie Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung. Durch die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung tragen Sie zur weiteren Entwicklung des Unternehmens bei. Zusätzlich sind Sie für den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsprozess und die Nachfolgeplanung zuständig und tragen zur effizienten Ablaufsicherung bei. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Mitarbeit an HR-Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin ‒ +

Personalleiter und stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Gemeindewerke Garmisch | bundesweit

Gesucht werden erfahrene Personalleiter und stellvertretende Personalleiter (m/w/d) für vielfältige Aufgaben im Personalmanagement, der Personalplanung und -führung. Der Fokus liegt auf personalwirtschaftlichen Prozessen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblicher Altersvorsorge. Beratung der Geschäftsführung zu Tarifverträgen wie TV-V, TV-N Bayern und TVAöD sowie die aktive Weiterentwicklung der Prozessdigitalisierung sind zentrale Aufgaben. Voraussetzungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung in BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnlichen Bereichen, sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Tarifverträgen. Gesucht wird eine lösungsorientierte, strukturierte sowie kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Engagement. Die Stellenausschreibung sieht die Personalverwaltung als Stabstelle unter direkter Leitung des Vorstands vor. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand | Leimen

Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d) mit strategischer Weitsicht für die Verstärkung unseres Management-Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören die Verantwortung für fünf Standorte, die Führung des HR-Teams, Strategieentwicklung, Personalcontrolling, Beratung in personalrechtlichen Fragen, Modernisierung der Personalarbeit und Digitalisierung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen sowie Reporting an die Geschäftsführung. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben, schnelle Entscheidungswege, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter App. Suchen Sie eine zukunftsorientierte Position? Dann sollten wir uns kennenlernen! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d) im wachsenden, international tätigen, produzierenden Mittelstand

Tröger & Cie. KG | Bodman-Ludwigshafen

Unser Mandant, ein Hersteller von Isolierungslösungen im Bereich Hochtemperaturdämmung, sucht einen HR Manager im Raum Mannheim, Ludwigshafen. Die Position beinhaltet die Führung des HR-Teams, Entwicklung einer HR-Strategie und Aufbau einer digitalen Präsenz in sozialen Medien. Erforderliche Qualifikationen sind ein abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien und Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet eine langfristige Führungsposition in einem erfolgreichen und wachsenden Umfeld. Bewerber sollten über ein überzeugendes Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen verfügen. Jobs bei Tröger & Cie. KG ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter und stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Gemeindewerke Garmisch | Garmisch-Partenkirchen

Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter und stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) für unsere Personalverwaltung. Zu den Hauptaufgaben gehören Personalmanagement, -planung, -führung, personalwirtschaftliche Prozesse und die Beratung der Geschäftsführung zu Tarifverträgen. Es wird eine abgeschlossene personalwirtschaftliche oder rechtliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung erwartet. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in Personalführung und den einschlägigen Tarifverträgen. Sie sollten lösungsorientiert, strukturiert, innovativ und durchsetzungsstark sein. Eine kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit hohem Engagement, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit wird bevorzugt. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin | Berlin

Als Senior HR Business Partner / stellvertretender Personalleiter bei Knorr-Bremse in Berlin tragen Sie zur Sicherheit und Energieeffizienz im Schienen- und Straßenverkehr bei. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Personalplanung, Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -bindung sowie die Beratung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit dem People Development zusammen, kooperieren vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung und führen individuelle personelle Maßnahmen durch. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für den Jahresbeurteilungsprozess, die Nachfolgeplanung und die kontinuierliche Prozessoptimierung. Als offizielle Vertretung der Personalleitung nehmen Sie an HR-Projekten auf lokaler und nationaler Ebene teil, um effiziente Abläufe sicherzustellen. Jobs bei Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH Berlin ‒ +

Personalleiter (w/m/d)

Asklepios Klinik Bad Oldesloe | Bad Oldesloe

Wir suchen eine/n Personalleiter/in (w/m/d) für unsere Klinikstandorte in Bad Oldesloe, Parchim und Pasewalk mit insgesamt 1.200 Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen arbeiten Sie eng mit Mitarbeitern/innen, Führungskräften und internen Schnittstellen zusammen. Sie erstellen personalrelevante Auswertungen, wirken an Digitalisierungsprojekten mit und kümmern sich um die operative Personalarbeit. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht werden vorausgesetzt. Unterstützen Sie die Geschäftsführung strategisch und konzeptionell in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und bringen Sie Ihre Kenntnisse in Personalcontrolling und Budgetierung ein. ‒ +

Gesundheitsprogramme | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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